Неформальная занятость — официально незарегистрированная трудовая деятельность (без трудового договора). Как правило, расчёт обычно производится наличными, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон.
Работнику необходимо помнить, что согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых должен быть передан работнику. Уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение вместо него гражданско-правового договора влечет наложение административного штрафа на работодателя (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Зарплата в «конвертах» лишает вас выплаты пособий:по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет; при травматизме и несчастных случаях; по временной нетрудоспособности; при простое и увольнение в связи с сокращением, а также оплачиваемого отпуска, государственного пенсионного обеспечения в полном объеме и возможности оформить кредит.
Данная информация необходима для всех категорий трудоспособного населения. Решить проблему неформальной занятости и выплаты заработной платы «в конвертах» без участия самих работников практически невозможно. С неформальной занятостью и «серой» заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.
Просмотров: 115
Официальные аккаунты главы Мариинского округа в соцсетях
