Многие люди ошибочно полагают, что страховые взносы в Пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования – это часть от их зарплаты. Это не так.

На самом деле страховые взносы за работников уплачивают работодатели, или, как их еще называют, страхователи. Сумма страховых взносов действительно рассчитывается как процент от заработной платы – всего 30 процентов. Однако платятся эти средства не из зарплаты работника, как в случае с налогами, а за счет средств работодателя.

То есть, например, если официальная зарплата работника составляет 10 000, то еще 3000 страхователь-работодатель должен перечислить в Пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования. При этом работник не несет никаких финансовых потерь.

Следует помнить, что «белая» зарплата и, как следствие, уплаченные за работника страховые взносы – это не только будущая пенсия. Это еще и оплачиваемый больничный, соразмерные с зарплатой отпускные, возможность оформить кредит или визу, для женщин – оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Поэтому работникам необходимо помнить, что соглашаясь на «серую» зарплату, он лишает себя многих социальных гарантий, ничего при этом не выигрывая, а лишь позволяя работодателю сэкономить.

Проверить своего работодателя можно запросив выписку из индивидуального лицевого счета через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, а также в клиентской службе Пенсионного фонда или в МФЦ.