Уважаемые жители округа!

В день празднования 77-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне приглашаем Вас принять участие в мероприятиях

Пресс-релиз

Кузбасского регионального отделения

Фонда социального страхования РФ

от 28.04.2022

«Наши права и льготы» на радио «Комсомольская правда»

Заместитель председателя ФСС Михаил Шульпин и руководитель департамента социальных программ и сводно-аналитической работы Валерий Иванов в программе «Наши права и льготы» на радио «Комсомольская правда» подробно рассказали, что такое электронный сертификат и как им воспользоваться, чем он поможет инвалиду? Прослушать запись программы можно здесь: https://radiokp.ru/podcast/dzen-v-bolshom-gorode/606918?ysclid=l2ee7rhd8a

#ТСР #электронныйсертификат

Источник: ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ ФСС_info (https://t.me/FSSinfo)

(ссылка-приглашение – t.me/FSSinfo в Telegram).

#репост #телеграмканалФСС_info

*Более подробная информация, ответы на все актуальные вопросы представлены в  Telegram–канале ФСС_info (ссылка-приглашение – t.me/FSSinfo  в Telegram).

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования

Распоряжение контрольно-ревизионной комиссии Мариинского муниципального округа от 11.01.2022 № 14-р « Об утверждении Стандарта внешнего муниципального финансового контроля (СФК № 107)»dokumenty.zip [79,34 Kb] (cкачиваний: 194)  

Сотрудники и воспитанники МКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Мариинского муниципального округа приняли участие во Всекузбасском субботнике по уборке территории учреждения и прилегающей территории.

Прокуратурой города Мариинска поддержано государственное обвинение по уголовному делу в отношении 26-летнего жителя города Мариинска по обвинению в совершении преступления, предусмотренного частью 2 статьи 264.1 УК РФ, управление автомобилем лицом, находящимся в состоянии опьянения, имеющим судимость за совершение преступления, предусмотренного статьей 264.1 УК РФ. Судом назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 1 год с лишением права заниматься определенной деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок 2 года. На основании статьи 73 УК РФ назначенное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 10 месяцев.

На решение суда внесено апелляционное представление. Судебной коллегией по уголовным делам Кемеровского областного суда апелляционное представление удовлетворено. Статья 73 УК РФ исключена, усилено наказание. Осужденный направлен в колонию-поселения для отбывания наказания.

Помощник прокурора города                                                       А.Н. Домбради

Кузбассовцы могут принять участие в международной премии

«Мы вместе»

    Основная цель премии - признание и поддержка лидеров общественно значимых инициатив, направленных на помощь людям и улучшение качества жизни в России и мире.

В 2022 году конкурс проектов национального трека премии «Мы вместе» пройдет по девяти основным номинациям. Заявочная кампания стартовала и продлится до 12 июня.

Подать заявку на премию можно на официальном сайте и на платформе «Добро.РФ» до 12 июня. Участники премии — это авторы социальных проектов, направленных на помощь людям и улучшение качества жизни. Это граждане старше 14 лет, организации и учреждения, в том числе волонтеры, НКО, благотворительные фонды, образовательные, культурно-досуговые учреждения, индивидуальные предприниматели, средний и крупный бизнес, СМИ, блогеры и многие другие. Подробная информация размещена на официальном сайте

В 2021 году национальный трек премии собрал более 25 тысяч заявок, 118 инициатив получили поддержку организаторов и партнеров Премии, в том числе гранты на реализацию социально полезных проектов на сумму более двух миллионов рублей. Участниками международного трека премии стали 429 человек из 60 стран мира.

Международная премия «Мы вместе» проводится по поручению президента России Владимира Путина для поддержки социальных инициатив, направленных на помощь людям и улучшение качества жизни. Она посвящена достижению национальных целей развития России. Это продолжение Общероссийской акции взаимопомощи «Мы вместе», благодаря которой, например, помощь во время пандемии получили около семи миллионов жителей. Премия также является наследием Всероссийского конкурса волонтерских инициатив «Доброволец России».

Продолжается Всероссийское онлайн-голосование за объекты благоустройств. До 30 мая каждый россиянин старше 14 лет сможет принять участие в формировании комфортной городской среды.

Об утверждении Положения о комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при  администрации Мариинского муниципального округа

Об утверждении состава комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Мариинского муниципального округа

О признании утратившими силу некоторых правовых актов

ПРОТОКОЛ  N 1

приема заявок на участие в аукционе, открытом по составу участников и по форме подачи заявок, на  право  заключения договора аренды земельного участка, находящегося

 в государственной собственности

г. Мариинск                                                                                                  «25» апреля 2022

ПРОТОКОЛ  N 1

приема заявок на участие в аукционе, открытом по составу участников и по форме подачи заявок, на  право  заключения договора аренды земельного участка, находящегося

 в государственной собственности

г. Мариинск                                                                                                  «25» апреля 2022

reshenie-76-ot-22_04_2022.pdf [476,72 Kb] (cкачиваний: 254)
Посмотреть онлайн файл: Открыть reshenie-76-ot-22_04_2022.pdf [476,72 Kb] (cкачиваний: 254)
Посмотреть онлайн файл: Открыть  

За первый квартал 2022 года в Кузбассе выявлено 305 га земельных участков, пригодных для жилищного строительства. В целом за год поставлена задача выявить 2356 га. Этот показатель вдвое выше прошлогоднего.

Такие цифры были озвучены на заседании оперштаба по реализации в нашем регионе проекта «Земля для стройки». За предыдущие два года в регионе было выявлено 92 земельных участка и территорий общей площадью 2660,60 га. Из них 45 – под индивидуальную жилищную застройку (1978 га) и 47 – под строительство многоквартирных домов (683 га).

Чтобы справиться с поставленными задачами, Росреестр изменил критерии для вовлечения таких участков в оборот, сделал их более гибкими, расширил список источников для сбора данных. К прежним добавлены информационная система обеспечения градостроительной деятельности и автоматизированная информационная система «Реформа ЖКХ». На публичной кадастровой карте будут размещены не только земельные участки, но и территории комплексного развития.

Меняется и роль самого Росреестра. Отныне ведомству дано право самостоятельно выявлять земельные участки для включения в перечень пригодных для жилищного строительства. Специалисты Управления начнут выявлять их, анализируя различные картографические материалы. А представители органов местного самоуправления должны будут высказать на заседании оперштаба аргументированные возражения, если какой-либо участок или территорию, по их мнению, включить в перечень нельзя.

Пресс-служба Управления Росреестра по Кемеровской области – Кузбассу.

rasporjazhenie-utv_-invest_deklaracii_okrug-2022.docx [44,09 Kb] (cкачиваний: 194)
Посмотреть онлайн файл: Открыть  

obekty-koncessii-2022.docx [13,54 Kb] (cкачиваний: 179)
Посмотреть онлайн файл: Открыть  

Федеральным законом от 23.04.2018 № 111-ФЗ «О внесении изменений в уголовный кодекс Российской Федерации» часть 3 статьи 158 УК РФ дополнена пунктом «г» - кража с банковского счета, а равно в отношении электронных денежных средств (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного статьей 159.3 УК РФ). За данное преступление, независимо от суммы ущерба, предусмотрено наказание в том числе и лишение свободы на срок до шести лет.

Случаи краж с банковских счетов путем использования похищенной банковской карты в банкомате или мобильного банка, размещенного в похищенном у потерпевшего телефоне в последнее время участились.

В зависимости от способа хищения и суммы причиненного ущерба, действия преступников квалифицируются как кража с банковского счета или мошенничество с использованием электронных средств платежа.

Чтобы сохранить свои деньги на банковском счете следует незамедлительно блокировать банковскую карту в случае ее утраты, а также устанавливать пароль на устройства с мобильным банком.

При наличии технической возможности, в мобильном банке целесообразно установить настройки оповещения владельца денежных средств не только о совершаемых по картам и счетам операциях, но и о входе в мобильный банк, несмотря на некоторое вероятное неудобство при эксплуатации данной функции.

Заместитель прокурора города

советник юстиции   

Ю.Г. Тарасун

Каждый год 9 мая отмечается один из самых важных праздников в нашей стране — День Победы в Великой Отечественной войне.

Уважаемые жители!

Усилена уголовная ответственность за совершение преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних

Федеральным законом от 06.03.2022 № 38-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 280 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации».

Расширен перечень отягчающих обстоятельств в случае совершения преступления в отношении несовершеннолетнего.

Статья 133 УК РФ (понуждение к действиям сексуального характера) дополнена частью третьей, согласно которой усилена ответственность за понуждение к действиям сексуального характера, совершенное в отношении несовершеннолетнего: группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; с использованием средств массовой информации либо информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет»; лицом имеющим судимость за ранее совершенное преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетнего.

Устанавливается ответственность за заранее не обещанное укрывательство тяжких преступлений, совершенных в отношении детей до 14 лет. Наказание составит до одного года лишения свободы (статья 316 УК РФ).

Кроме того, законом определены особенности допроса несовершеннолетнего потерпевшего и свидетеля (ст. 280 УПК РФ).

Федеральный закон вступил в силу 17.03.2022.

Понятие «Кибербуллинг» и защита гражданином своих прав

Понятие кибербуллинга разъяснено в Письме Минобрнауки России от 14.05.2018 N 08-1184.

Так, под кибербуллингом понимается преследование сообщениями, содержащими оскорбления, агрессию, запугивание, хулиганство и социальное бойкотирование с помощью различных интернет-сервисов.

Наиболее распространенными примерами кибербуллинга являются:

- получение унизительных и угрожающих сообщений;

- распространение компрометирующих фотографий;

- обидных постов в целях унижения потенциальной жертвы;

- создание поддельных профилей человека;

- взлом аккаунта в социальной сети в целях оказания психологического давления на жертву;

- распространение интимной или дискредитирующей информации о человеке.

В настоящее время в Российской Федерации отсутствует специальное законодательство в сфере защиты от кибербуллинга и иных форм онлайн-преследований.

Вместе с тем, в законодательстве существуют инструменты, позволяющие бороться с травлей, основанной на клевете.

Уголовный кодекс РФ предусматривает наказание за клевету (ст.128.1 УК РФ), шантаж и вымогательство (ст. 163 УК РФ), за доведение до самоубийства (ст. 110 УК РФ), оскорбление представителя власти (ст. 319 УК РФ).

Абзац десятый ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации в качестве одного из способов защиты гражданских прав предусматривает возможность потерпевшей стороны требовать компенсации морального вреда в судебном порядке.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда, причиненного гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 5.61 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Привлечение лица к административной ответственности за оскорбление (статья 5.61 КоАП РФ) не является основанием для освобождения его от обязанности денежной компенсации причиненного потерпевшему морального вреда в соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Законодателем введена уголовная ответственность за распространение заведомо ложной информации об использовании Вооруженных Сил РФ

С 4 марта 2022 года Федеральным законом Российской Федерации № 32-ФЗ в Уголовный кодекс Российской Федерации введена статья 207.3, устанавливающая ответственность за публичное распространение под видом достоверных сообщений заведомо ложной информации об использовании Вооруженных Сил РФ в целях защиты интересов Российской Федерации и ее граждан, поддержания международного мира и безопасности.

В соответствии с санкцией статьи виновному лицу может быть назначено наказание в виде лишения свободы на срок до 15 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет.

Кроме того, Федеральный закон дополнил Уголовный кодекс Российской Федерации статьей 280.3, предусматривающей ответственность за публичные действия, направленные на дискредитацию использования Вооруженных Сил РФ, в том числе за публичные призывы к воспрепятствованию их использования в целях защиты интересов Российской Федерации и ее граждан, поддержания международного мира и безопасности, совершенные лицом после его привлечения к административной ответственности за аналогичное деяние в течение 1 года.

В зависимости от наступивших последствий виновному лицу может быть назначено наказание в виде штрафа в размере от трехсот тысяч до одного миллиона рублей либо лишения свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на тот же срок.

Статьей 284.2 УК РФ, введенной указанным Федеральным законом, устанавливается ответственность за призывы к введению мер ограничительного характера в отношении Российской Федерации, граждан РФ или российских юридических лиц, совершенные гражданином РФ после его привлечения к административной ответственности за аналогичное деяние в течение 1 года.

Лицам, признанным виновными в совершении данного преступления, может быть назначено наказание в виде лишения свободы на срок до 3 лет со штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или без такового.

Ответственность за пособничество терроризму

Ответственность за пособничество терроризму предусмотрена ч. 3 ст. 205.1 УК РФ. Санкция данной статьи предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок от десяти до двадцати лет.

Согласно примечанию 1.1 к ст. 205.1 УК РФ под пособничеством понимаются умышленное содействие совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий к его совершению, а также обещание скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно обещание приобрести или сбыть такие предметы.

Постановление Пленума Верховного суда РФ от 09.02.2012 № 1 «О некоторых вопросах судебной практики по уголовным делам о преступлениях террористической направленности» конкретизирует положения ст. 205.1 УК РФ (далее – постановление Пленума).

Так, согласно п. 17.1 постановления Пленума пособничество в совершении преступлений террористической направленности охватывается ч. 3 ст. 205.1 УК РФ и не требует дополнительной квалификации по ст. 205, ч. 3 ст. 206 или ч. 1 ст. 208 УК РФ.

Однако, согласно абз. 2 п. 17.1 постановления Пленума, пособничество в совершении террористического акта, захвата заложника или организации незаконного вооруженного формирования, осуществленное участником организованной группы, совершившей такие преступления, наступает по соответствующей статье Особенной части УК РФ и не требует квалификации по ч. 3 ст. 205.1 УК РФ.

Установлен порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место

Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» предусмотрено, что квота для приема на работу инвалидов при оформлении с ними трудовых отношений на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:

наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП при заключении соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации.

Квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года

Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.

Особенности работы в ночное время

Работодатели могут привлекать к работе в ночное время в период с 22. час. 00 мин. до 06 час. 00 мин. сотрудников, которым такая работа не противопоказана по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.

При этом работодателю необходимо соблюдать следующие условия допуска к работе сотрудников в ночное время:

- письменное согласие работника на выполнение работ в ночное время;

- наличие у работника медицинского заключения об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья на выполнение работ в ночное время;

- ознакомление в письменной форме работников с правом отказаться от работы в ночное время.

Частью 5 статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации установлен перечень работников, которые не допускаются к работе в ночное время.

Так, не допускаются к работе в ночное время:

- беременные женщины;

- работники, не достигшие возраста восемнадцати лет;

- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

- инвалиды;

- работники, имеющие детей-инвалидов;

- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном действующим законодательством;

- матери и отцы, воспитывающие без супруга детей в возрасте до четырнадцати лет;

- опекуны детей в возрасте до четырнадцати лет;

- родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, при работе второго родителя вахтовым методом.

Ограничения и запреты на привлечение вышеуказанных работников к выполнению работ в ночное время устанавливаются как в отношении основной работы, так и по совместительству.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда работников, чья деятельность непосредственно связана с движением поездов

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов установлены приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 11.10.2021 № 339 и вступают в силу 01.09.2022.

Особенности не регулируют рабочее время и время отдыха работников железнодорожного транспорта, осуществляющих деятельность в области строительства, ведомственной охраны, образовательной деятельности, торговли, медицинского обслуживания, общественного питания (включая вагоны-рестораны, вагоны-кафе, вагоны-бары), а также работников, для которых применяется вахтовый метод организации работ.

Данным приказом определяются особенности режима рабочего времени локомотивных и кондукторских бригад; сменных работников и работников с рабочим днем, разделенным на части; работников поездных бригад пассажирских поездов, рефрижераторных секций и автономных рефрижераторных вагонов со служебными отделениями; работников, ответственных за обеспечение транспортной безопасности пассажирского поезда.

Рабочее время начинается с момента времени явки работника к постоянному месту работы, оканчивается после освобождения работника от выполнения трудовых обязанностей в часы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

Начало и окончание работы могут назначаться вне постоянного пункта сбора (постоянного места работы) в пределах обслуживаемого участка, о чем работнику должно быть сообщено не позднее окончания предыдущего рабочего дня (смены). В этих случаях время следования до назначенного места работы и обратно не считается рабочим временем.

Время начала работы (смены, поездки) локомотивных и поездных бригад, машинистов (водителей) специального самоходного подвижного состава, железнодорожно-строительных машин и их помощников, бригад рефрижераторных секций и работников рефрижераторных секций и автономных рефрижераторных вагонов, бригад, обслуживающих вагоны - транспортеры сочлененного типа, работников, осуществляющих свою деятельность на мобильных средствах диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры, начинается с момента времени явки к месту постоянной работы по графику, наряду или вызову.

Время окончания работы (смены, поездки) завершается оформлением работником или представителем работодателя документов первичного учета и поездной документации после сдачи локомотива, мотор-вагонного подвижного состава, поезда, состава, железнодорожно-строительной машины, рефрижераторной секции и т.д. в месте постоянной работы.

На непрерывных сменных работах работникам не разрешается оставлять рабочее место при неявке сменяющего работника. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене другим работником. Междусменный отдых вызываемого работника должен быть не менее 12 часов.

Работникам локомотивных и кондукторских бригад выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются в различные дни недели равномерно в течение месяца путем добавления 24 часов к расчетному времени отдыха, положенному после очередной поездки в рабочей неделе.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна составлять менее 42 часов в соответствии со статьей 110 Трудового кодекса Российской Федерации.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может сокращаться, если по расчету она получается больше установленной. Дни еженедельного отдыха работникам локомотивных и кондукторских бригад предоставляются только в месте постоянной работы и устанавливаются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

Что считается прогулом?

В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ), прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указаны конкретные случаи, которые в практике могут быть расценены как прогулы. К примеру, это:

— оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (статья 80 ТК РФ);

— оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении договора (статьи 79, 80, 280, 292, 296 ТК РФ);

— самовольное использование дней отгулов, самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный);

— невыход на работу при переводе, совершенном с соблюдением закона.

Вместе с тем не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью 4 статьи 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).

Таким образом, в каждом случае отсутствия работника на рабочем месте необходимо устанавливать, уважительна ли причина оставления рабочего места или нет.

Так как увольнение работника за прогул является мерой дисциплинарной ответственности, то при проведении проверки факта прогула и выяснения причин неявки на работу со стороны работодателя должны быть соблюдены следующие условия:

1. Должен быть зафиксирован факт прогула (составлен акт, заполнен табель учета рабочего времени);
2. Запрошено под подпись объяснение у работника о причине отсутствия;
3. Проведена оценка уважительности причины отсутствия на рабочем месте и учтена тяжесть совершенного проступка;

4.Обеспечено соблюдение сроков применения дисциплинарного взыскания.

В случае увольнения работника проверке также подлежат наличие ограничений на увольнение (отпуск, больничный и т.п.).

В случае несоблюдения перечисленных условий и нарушения трудовых прав работник может обратиться за защитой и восстановлением своих прав в Государственную инспекцию труда, в органы прокуратуры либо в суд.

С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в сфере охраны труда

С 1 марта 2022 года к основным законодательным изменениям относятся:

- обязанность регистрировать микротравмы, а также выяснять их обстоятельства и причины;

- нельзя допускать к работе тех, кто не применяет обязательные средства индивидуальной защиты;

- если работника не обеспечили средствами защиты, работодатель обязан оплатить простой в размере среднего заработка;

- если по результатам специальной оценки условий труда их отнесут к опасным, потребуется приостановить работы до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда. На время приостановки работ работникам должны быть предоставлены гарантии, установленные частью третьей статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

- организации могут вести электронный документооборот в области охраны труда;

- работодатели обязаны согласовать между собой мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя.

С 1 марта 2022 года также заработали подзаконные нормативные правовое акты, регламентирующие: форму и порядок подачи декларации соответствия условий труда; общие требования к организации безопасного рабочего места; основные требования к правилам и инструкциям по охране труда; примерное положение о комитете по охране труда; примерный перечень мероприятий по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя; формы и способы информирования работников о трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Ответственность за пособничество терроризму

Ответственность за пособничество терроризму предусмотрена ч. 3 ст. 205.1 УК РФ. Санкция данной статьи предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок от десяти до двадцати лет.

Согласно примечанию 1.1 к ст. 205.1 УК РФ под пособничеством понимаются умышленное содействие совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий к его совершению, а также обещание скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно обещание приобрести или сбыть такие предметы.

Постановление Пленума Верховного суда РФ от 09.02.2012 № 1 «О некоторых вопросах судебной практики по уголовным делам о преступлениях террористической направленности» конкретизирует положения ст. 205.1 УК РФ (далее – постановление Пленума).

Так, согласно п. 17.1 постановления Пленума пособничество в совершении преступлений террористической направленности охватывается ч. 3 ст. 205.1 УК РФ и не требует дополнительной квалификации по ст. 205, ч. 3 ст. 206 или ч. 1 ст. 208 УК РФ.

Однако, согласно абз. 2 п. 17.1 постановления Пленума, пособничество в совершении террористического акта, захвата заложника или организации незаконного вооруженного формирования, осуществленное участником организованной группы, совершившей такие преступления, наступает по соответствующей статье Особенной части УК РФ и не требует квалификации по ч. 3 ст. 205.1 УК РФ.